{"id":6776,"date":"2026-03-21T17:01:46","date_gmt":"2026-03-21T21:01:46","guid":{"rendered":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/?post_type=cahiers_iref&#038;p=6776"},"modified":"2026-05-12T18:46:06","modified_gmt":"2026-05-12T22:46:06","slug":"conclusion","status":"publish","type":"cahiers_iref","link":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/","title":{"rendered":"Conclusion"},"content":{"rendered":"\n<table class=\"wp-block-advgb-table advgb-table-frontend\"><tbody><tr><td><strong>Source du texte<\/strong><br>Article paru dans&nbsp;<em>Strat\u00e9gies des travailleuses lesbiennes face \u00e0 la discrimination: contrer l\u2019h\u00e9t\u00e9ronormativit\u00e9 dans les milieux de travail<\/em>, sous la responsabilit\u00e9 de Line Chamberland, Christelle Lebreton et Micha\u00ebl Bernier (2012)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n<p>En proc\u00e9dant \u00e0 une relecture des r\u00e9sultats concernant les travailleuses lesbiennes issus d\u2019une recherche men\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es sur l\u2019insertion des personnes homosexuelles dans leur environnement de travail, nous avons pu relever les nombreuses strat\u00e9gies que celles-ci d\u00e9ploient afin de s\u2019y int\u00e9grer sur les plans professionnel et interpersonnel, malgr\u00e9 les barri\u00e8res sexistes et les pr\u00e9jug\u00e9s lesbophobes susceptibles d\u2019entra\u00eener de la discrimination \u00e0 leur \u00e9gard. La question se pose: ces donn\u00e9es ont-elles vieilli? Certes, les l\u00e9gislations reconnaissant la conjugalit\u00e9 et la parentalit\u00e9 homosexuelle ont favoris\u00e9 la visibilit\u00e9 et la l\u00e9gitimit\u00e9 de la pr\u00e9sence des gais et des lesbiennes dans les diverses sph\u00e8res de la vie sociale, y compris le travail. N\u00e9anmoins, plusieurs indications donnent \u00e0 penser que l\u2019\u00e9galit\u00e9 sociale n\u2019est toujours pas atteinte et que les lesbiennes demeurent peu visibles, comparativement aux gais, dans l\u2019ensemble de ces sph\u00e8res. L\u2019on peut \u00e9galement supposer que les types de difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les travailleuses lesbiennes ainsi que l\u2019assortiment de strat\u00e9gies mises en \u0153uvre pour y faire face demeurent relativement inchang\u00e9es. Enfin, rappelons le biais d\u2019\u00e9chantillonnage d\u00e9coulant du recrutement de participantes volontaires, affirm\u00e9es dans leur vie priv\u00e9e et \u0153uvrant en majorit\u00e9 dans des secteurs r\u00e9put\u00e9s relativement plus ouverts \u00e0 la diversit\u00e9 sexuelle, bref un biais favorisant un portrait moins sombre plut\u00f4t que noirci.<\/p>\n<p>De fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale, nous avons constat\u00e9 que, d\u2019un c\u00f4t\u00e9 comme de l\u2019autre de l\u2019oc\u00e9an, en France comme au Qu\u00e9bec, les pratiques virilistes et les manifestations sexistes rapport\u00e9es par les lesbiennes sont semblables, m\u00eame si elles varient en fr\u00e9quence et en intensit\u00e9 selon les milieux de travail. Dans notre recherche et dans celle de Watremez (2008), les exp\u00e9riences des travailleuses lesbiennes concourent \u00e0 r\u00e9v\u00e9ler l\u2019organisation sociale des sexes, des genres et des sexualit\u00e9s. Partir de l\u2019existence lesbienne pour observer les modalit\u00e9s de mise en relation des hommes et des femmes en milieu de travail permet de montrer que la sexualit\u00e9 est au c\u0153ur de ces modalit\u00e9s. La sexualit\u00e9 appara\u00eet ainsi fonctionner en tant que structure d\u2019organisation du social.<\/p>\n<p>Un travail d\u2019explicitation th\u00e9orique et empirique autour des concepts de sexisme et de lesbophobie, et de leur articulation, reste \u00e0 mener, bien qu\u2019il soit complexifi\u00e9 par la position h\u00e9g\u00e9monique occup\u00e9e par le concept d\u2019homophobie dans les champs politique et acad\u00e9mique (Chamberland et Lebreton, 2011). Dans nos entrevues, plusieurs participantes vivant des formes de discrimination et de harc\u00e8lement en milieu de travail ont manifest\u00e9 leur h\u00e9sitation ou leur confusion quant \u00e0 d\u00e9terminer ce qui d\u00e9clenchait les comportements hostiles et d\u00e9nigrants de leur entourage de travail: est-ce parce qu\u2019elles sont lesbiennes ou parce qu\u2019elles sont des femmes? L\u2019intersectionnalit\u00e9 des logiques de domination complexifie en effet l\u2019analyse des situations rencontr\u00e9es par les lesbiennes, et plus g\u00e9n\u00e9ralement les femmes, en milieu de travail. Ceci est vrai aussi bien du point de vue des femmes elles-m\u00eames que d\u2019un point de vue analytique et th\u00e9orique. La poursuite d\u2019analyses intersectionnelles, qui pourraient \u00e9galement prendre en compte d\u2019autres logiques produisant des inf\u00e9riorit\u00e9s sociales comme le racisme, le handicap ou l\u2019\u00e2ge, nous appara\u00eet indispensable.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En proc\u00e9dant \u00e0 une relecture des r\u00e9sultats concernant les travailleuses lesbiennes issus d\u2019une recherche men\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es sur l\u2019insertion des personnes homosexuelles dans leur environnement de travail, nous avons pu relever les nombreuses strat\u00e9gies que celles-ci d\u00e9ploient afin de s\u2019y int\u00e9grer sur les plans professionnel et interpersonnel, malgr\u00e9 les barri\u00e8res sexistes et les pr\u00e9jug\u00e9s lesbophobes susceptibles d\u2019entra\u00eener de la discrimination \u00e0 leur \u00e9gard. La question se pose: ces donn\u00e9es ont-elles vieilli? Certes, les l\u00e9gislations reconnaissant la conjugalit\u00e9 et la parentalit\u00e9 homosexuelle ont favoris\u00e9 la visibilit\u00e9 et la l\u00e9gitimit\u00e9 de la pr\u00e9sence des gais et des lesbiennes dans les diverses sph\u00e8res de la vie sociale, y compris le travail. N\u00e9anmoins, plusieurs indications donnent \u00e0 penser que l\u2019\u00e9galit\u00e9 sociale n\u2019est toujours pas atteinte et que les lesbiennes demeurent peu visibles, comparativement aux gais, dans l\u2019ensemble de ces sph\u00e8res. L\u2019on peut \u00e9galement supposer que les types de difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les travailleuses lesbiennes ainsi que l\u2019assortiment de strat\u00e9gies mises en \u0153uvre pour y faire face demeurent relativement inchang\u00e9es. Enfin, rappelons le biais d\u2019\u00e9chantillonnage d\u00e9coulant du recrutement de participantes volontaires, affirm\u00e9es dans leur vie priv\u00e9e et \u0153uvrant en majorit\u00e9 dans des secteurs r\u00e9put\u00e9s relativement plus ouverts \u00e0 la diversit\u00e9 sexuelle, bref un biais favorisant un portrait moins sombre plut\u00f4t que noirci.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"tags":[1227,1009,214,99,406,405,64],"numeros":[],"numeros_cahier_iref":[254],"ppma_author":[41,46,52],"class_list":["post-6776","cahiers_iref","type-cahiers_iref","status-publish","hentry","tag-2000-2010","tag-canada","tag-etudes-feministes","tag-homophobie","tag-sciences-sociales","tag-sexualites","tag-travail","numeros_cahier_iref-cahier-3"],"acf":{"sections":{"section":""},"bibliographie":"","note_de_bas_de_page":"","pour_citer_ce_document":"Chamberland, Line, Christelle Lebreton et Micha\u00ebl Bernier, 2012, \u00ab Conclusion \u00bb, dans Line Chamberland, Christelle Lebreton et Micha\u00ebl Bernier (dir.), <em>Strat\u00e9gies des travailleuses lesbiennes face \u00e0 la discrimination: contrer l\u2019h\u00e9t\u00e9ronormativit\u00e9 des milieux de travail<\/em>, Cahier de l\u2019IREF no3, en ligne sur Pr\u00e9fiX, <a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/\">https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/<\/a>","hyperliens":[{"fr_ca":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/05\/9.-Conclusion.pdf"}],"order":9,"date_published":null},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Conclusion | PR\u00c9FIX<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_CA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conclusion | PR\u00c9FIX\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En proc\u00e9dant \u00e0 une relecture des r\u00e9sultats concernant les travailleuses lesbiennes issus d\u2019une recherche men\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es sur l\u2019insertion des personnes homosexuelles dans leur environnement de travail, nous avons pu relever les nombreuses strat\u00e9gies que celles-ci d\u00e9ploient afin de s\u2019y int\u00e9grer sur les plans professionnel et interpersonnel, malgr\u00e9 les barri\u00e8res sexistes et les pr\u00e9jug\u00e9s lesbophobes susceptibles d\u2019entra\u00eener de la discrimination \u00e0 leur \u00e9gard. La question se pose: ces donn\u00e9es ont-elles vieilli? Certes, les l\u00e9gislations reconnaissant la conjugalit\u00e9 et la parentalit\u00e9 homosexuelle ont favoris\u00e9 la visibilit\u00e9 et la l\u00e9gitimit\u00e9 de la pr\u00e9sence des gais et des lesbiennes dans les diverses sph\u00e8res de la vie sociale, y compris le travail. N\u00e9anmoins, plusieurs indications donnent \u00e0 penser que l\u2019\u00e9galit\u00e9 sociale n\u2019est toujours pas atteinte et que les lesbiennes demeurent peu visibles, comparativement aux gais, dans l\u2019ensemble de ces sph\u00e8res. L\u2019on peut \u00e9galement supposer que les types de difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les travailleuses lesbiennes ainsi que l\u2019assortiment de strat\u00e9gies mises en \u0153uvre pour y faire face demeurent relativement inchang\u00e9es. Enfin, rappelons le biais d\u2019\u00e9chantillonnage d\u00e9coulant du recrutement de participantes volontaires, affirm\u00e9es dans leur vie priv\u00e9e et \u0153uvrant en majorit\u00e9 dans des secteurs r\u00e9put\u00e9s relativement plus ouverts \u00e0 la diversit\u00e9 sexuelle, bref un biais favorisant un portrait moins sombre plut\u00f4t que noirci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PR\u00c9FIX\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-12T22:46:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimation du temps de lecture\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/\",\"url\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/\",\"name\":\"Conclusion | PR\u00c9FIX\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-21T21:01:46+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-12T22:46:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-CA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"UQAM\",\"item\":\"https:\/\/uqam.ca\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"PR\u00c9FIX\",\"item\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Cahiers IREF\",\"item\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Conclusion\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/#website\",\"url\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/\",\"name\":\"PR\u00c9FIX\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/recherche\/?q={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-CA\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Conclusion | PR\u00c9FIX","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/","og_locale":"fr_CA","og_type":"article","og_title":"Conclusion | PR\u00c9FIX","og_description":"En proc\u00e9dant \u00e0 une relecture des r\u00e9sultats concernant les travailleuses lesbiennes issus d\u2019une recherche men\u00e9e il y a quelques ann\u00e9es sur l\u2019insertion des personnes homosexuelles dans leur environnement de travail, nous avons pu relever les nombreuses strat\u00e9gies que celles-ci d\u00e9ploient afin de s\u2019y int\u00e9grer sur les plans professionnel et interpersonnel, malgr\u00e9 les barri\u00e8res sexistes et les pr\u00e9jug\u00e9s lesbophobes susceptibles d\u2019entra\u00eener de la discrimination \u00e0 leur \u00e9gard. La question se pose: ces donn\u00e9es ont-elles vieilli? Certes, les l\u00e9gislations reconnaissant la conjugalit\u00e9 et la parentalit\u00e9 homosexuelle ont favoris\u00e9 la visibilit\u00e9 et la l\u00e9gitimit\u00e9 de la pr\u00e9sence des gais et des lesbiennes dans les diverses sph\u00e8res de la vie sociale, y compris le travail. N\u00e9anmoins, plusieurs indications donnent \u00e0 penser que l\u2019\u00e9galit\u00e9 sociale n\u2019est toujours pas atteinte et que les lesbiennes demeurent peu visibles, comparativement aux gais, dans l\u2019ensemble de ces sph\u00e8res. L\u2019on peut \u00e9galement supposer que les types de difficult\u00e9s rencontr\u00e9es par les travailleuses lesbiennes ainsi que l\u2019assortiment de strat\u00e9gies mises en \u0153uvre pour y faire face demeurent relativement inchang\u00e9es. Enfin, rappelons le biais d\u2019\u00e9chantillonnage d\u00e9coulant du recrutement de participantes volontaires, affirm\u00e9es dans leur vie priv\u00e9e et \u0153uvrant en majorit\u00e9 dans des secteurs r\u00e9put\u00e9s relativement plus ouverts \u00e0 la diversit\u00e9 sexuelle, bref un biais favorisant un portrait moins sombre plut\u00f4t que noirci.","og_url":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/","og_site_name":"PR\u00c9FIX","article_modified_time":"2026-05-12T22:46:06+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimation du temps de lecture":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/","url":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/","name":"Conclusion | PR\u00c9FIX","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/#website"},"datePublished":"2026-03-21T21:01:46+00:00","dateModified":"2026-05-12T22:46:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-CA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/conclusion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"UQAM","item":"https:\/\/uqam.ca"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"PR\u00c9FIX","item":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Cahiers IREF","item":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/cahiers-iref\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Conclusion"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/#website","url":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/","name":"PR\u00c9FIX","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/recherche\/?q={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fr-CA"}]}},"featured_img":false,"coauthors":[{"link":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/chamberland-line\/","display_name":"Chamberland, Line"},{"link":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/lebreton-christelle\/","display_name":"Lebreton, Christelle"},{"link":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/bernier-michael\/","display_name":"Bernier, Micha\u00ebl"}],"author_meta":{"author_link":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/laporte_jon\/","display_name":"Laporte, Jonathan"},"relative_dates":{"created":"Posted 2 mois ago","modified":"Updated 13 heures ago"},"absolute_dates":{"created":"Posted on 21 mars 2026","modified":"Updated on 12 mai 2026"},"absolute_dates_time":{"created":"Posted on 21 mars 2026 17 h 01 min","modified":"Updated on 12 mai 2026 18 h 46 min"},"featured_img_caption":"","tax_additional":{"post_tag":{"linked":["<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/2000-2010\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">2000-2010<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/canada\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">canada<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/etudes-feministes\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">\u00c9tudes f\u00e9ministes<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/homophobie\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">homophobie<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/sciences-sociales\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">sciences sociales<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/sexualites\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">sexualit\u00e9s<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/tag\/travail\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">travail<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">2000-2010<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">canada<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">\u00c9tudes f\u00e9ministes<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">homophobie<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">sciences sociales<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">sexualit\u00e9s<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">travail<\/span>"],"slug":"post_tag","name":"\u00c9tiquettes"},"numeros":{"linked":[],"unlinked":[],"slug":"numeros","name":"Num\u00e9ros"},"numeros_cahier_iref":{"linked":["<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/numeros-cahier-iref\/cahier-3\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Cahier 3<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Cahier 3<\/span>"],"slug":"numeros_cahier_iref","name":"Num\u00e9ros Cahiers IREF"},"author":{"linked":["<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/chamberland-line\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Chamberland, Line<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/lebreton-christelle\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Lebreton, Christelle<\/a>","<a href=\"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/author\/bernier-michael\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Bernier, Micha\u00ebl<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Chamberland, Line<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Lebreton, Christelle<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Bernier, Micha\u00ebl<\/span>"],"slug":"author","name":"Authors"}},"series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/cahiers_iref\/6776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/cahiers_iref"}],"about":[{"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cahiers_iref"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/cahiers_iref\/6776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7742,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/cahiers_iref\/6776\/revisions\/7742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6776"},{"taxonomy":"numeros","embeddable":true,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/numeros?post=6776"},{"taxonomy":"numeros_cahier_iref","embeddable":true,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/numeros_cahier_iref?post=6776"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/revues.uqam.ca\/prefix\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=6776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}